Nurevsan Karaagaç

Örnek egitim içerigi: Performans ve Geri Bildirim Kültürü
? Egitim 1: Performans Degerlendirme ve Geri Bildirim
? Kapsam: Performans degerlendirme kriterleri, geri bildirim verme ve alma teknikleri.
? Amaç: Çalisanlarin gelisim süreçlerini desteklemek ve sürekli iyilestirme kültürü olusturmak.
? Yöntem: Grup çalismalari, geri bildirim uygulamalari.

? Egitim 2: Kariyer Planlama ve Kisisel Gelisim
? Kapsam: Çalisanlarin kariyer hedefleri belirlemesi, kisisel gelisim planlari olusturmasi.
? Amaç: Çalisanlarin kariyer yolculuklarinda daha net hedefler belirlemelerine yardimci olmak.
? Yöntem: Kariyer planlama atölyesi, mentorluk oturumlari.